ความเป็นมาของบริษัท

ประวัติความเป็นมาของบริษัท

            บริษัท Fruity Canned จัดตั้งขึ้น เมื่อวันที่ 9 มกราคม  เป็นบริษัทขนาดกลาง ( SME ) ที่เกี่ยวข้องกับการผลิตผลไม้กระป๋อง ที่สะอาด ถูกสุขลักษณะ ภายใต้ชื่อว่า “Fruity Canned” เพื่อผลิตผลไม้กระป๋องบริโภค ไปพร้อมๆ กับการพัฒนาทางด้านการผลิตให้มีคุณภาพและความสะอาด การคัดเลือกวัตถุดิบที่ต้องให้ได้มาตรฐาน สำหรับโรงงานที่มีการจัดการดูแลรักษาสภาพแวดล้อมที่ดี ไม่ทำลายสิ่งแวดล้อม  มอบให้กับอุตสาหกรรมที่ได้มาตรฐานตามที่กระทรวงอุตสาหกรรมกำหนด ซึ่งเป็นเรื่องที่ทางผู้บริหาร  และพนักงานทุกท่านภาคภูมิใจเสมอมา และมุ่งมั่นที่จะรักษามาตรฐานอย่างเคร่งครัด

วิสัยทัศน์และ พันธกิจ
บริษัท Fruity Canned คือผู้นำการตลาดน้ำผลไม้ ผลไม้กระป๋อง ที่มีความเชี่ยวชาญในทุกๆด้าน ไม่ว่าจะเป็นด้านการคัดสรรวัตถุดิบ การผลิต การแปรรูปผลไม้และการจัดจำหน่ายทั้งในและต่างประเทศ โดยมีเป้าหมายสร้างความพึงพอใจสูงสุดให้แก่ลูกค้าทุกระดับ 

ภารกิจหลักของบริษัท
1. พัฒนารสชาติของผลิตภัณฑ์ให้เป็นที่ถูกปากผู้บริโภค
2. ผลิตสินค้าให้ออกมาตรงตามใจผู้บริโภคให้มากที่สุด
3. ผลิตสินค้ามาให้พอกับความต้องการของผู้บริโภค

วัตถุประสงค์ของบริษัท
1. เพื่อเพิ่มผลิตภัณฑ์ที่หลากหลายให้แก่ลูกค้าและเกิดที่ความพึงพอใจของลูกค้า
2. เพื่อให้สินค้าที่ผลิตภัณฑ์มีความสะอาด อร่อย และถูกหลักอนามัย
3. เก็บถนอมและปรุงแต่ง(แปรรูป)ผลไม้ให้ได้มากที่สุด

หน้าที่และปัญหาของแต่ละแผนก
1. แผนกจัดชื้อ
              - จัดซื้อ จัดหา จัดจ้าง วัตถุดิบ  อุปกรณ์  เครื่องบรรจุภัณฑ์
              - จัดหาผู้ขายสินค้าผู้ส่งสินค้ารายใหม่ๆ
              - เปิดเอกสารใบขอซื้อ/ใบสั่งซื้อ จัดใบขอราคา/สืบราคา
ปัญหาของแผนกจัดซื้อ คือ
              - ในแต่ละเดือนไม่สามารถทราบได้แน่ชัดว่าบริษัทสั่งสินค้าจำนวนเท่าไร ราคา มากเท่าไร
              - บิลสั่งของอาจหล่นหายจนเช็คของคลาดเคลื่อน
              - บางครั้งสั่งไม่ตรงตามที่ต้องการ

2. แผนกคลังวัตถุดิบ
- ควบคุมและประสานงานด้านวัตถุดิบ
                 - เตรียมวัตถุดิบเพื่อเข้าสู่ขบวนการคัดแยก
ปัญหาของแผนกคลังวัตถุดิบ คือ
                 - วัตถุดิบล้นคลัง
                 - วัตถุดิบที่เข้ามามีเวลาอยู่ได้ไม่นานเพราะไม่ได้อุณหภูมิ
                 - เสียเวลาในการคัดแยกวัตถุดิบ
       
3. แผนกคลังสินค้า
                 - วางแผนควบคุมบริหารการสั่งซื้อวัสดุใช้งานทั่วไป ภาชนะบรรจุบรรจุภัณฑ์ต่าง ๆ
                 - การจัดหาพื้นที่เช่าเพิ่มเติมให้สามารถรับปริมาณสินค้า
                 - วางแผนควบคุมการปิดฉลาก หีบห่อสินค้า เพื่อส่งออกหรือส่งขายได้ทันเวลาที่ลูกค้า
 ปัญหาของแผนกคลังสินค้า คือ
                 - ทำให้ยุ่งยากต่อพนักงานในการเช็คของ
                 - ในแต่ละคนปิดฉลากไม่เหมือนกันไม่เท่ากัน ทำให้ฉลากที่ออกไปนั้นไม่สมบูรณ์และไม่เหมือนกัน

4. แผนกผลิตและบรรจุภัณฑ์
                 - ผลิตและบรรจุภัณฑ์ให้เป็นไปตามมาตรฐานที่กำหนด
                 - ต้องรักษาความสะอาดอย่าให้มีอะไรปนเปื้อนในการบรรจุภัณฑ์
ปัญหาของแผนกผลิต คือ
                 - ในการบรรจุในแต่ละครั้งได้ปริมาณไม่เท่ากัน
                 - สินค้าที่ต้องผลิตเยอะทำให้ต้องจ้างพนักงานมาหลายคนทำให้สิ้นเปลืองงบประมาณ
                 - ทำให้เกิดการปนเปื้อนในผลิตภัณฑ์มากขึ้น
                 -  ผลิตภัณฑ์ที่ได้รับการปิดฝานั้นไม่มีความคงทนและแข็งแรงเพียงพอ
                 - ในการบรรจุภัณฑ์รวมถึงการปิดฝาต้องใช้ความชำนาญสูง เพราะอาจเกิดอันตรายได้
           
5. แผนกควบคุมคุณภาพ
                  - ตรวจสอบผลิตภัณฑ์ เพื่อที่จะส่งออกไปขาย
                  - การวิเคราะห์คุณภาพทางเคมีและแบคทีเรียของผลิตภัณฑ์
ปัญหาของแผนกควบคุมคุณภาพ คือ
                  - ในการตรวจสอบผลิตภัณฑ์อาจไม่ทั่วถึง ทำให้บางทีสินค้าไม่มีคุณภาพและไม่เพียงพอออกจำหน่าย
                  - ตรวจสอบผลิตภัณฑ์ที่ชำรุดได้ยากเช่น กระป๋องขึ้นสนิม เป็นต้น
                 
 6. แผนกขนส่ง
                  - ตรวจสอบรายการสินค้าก่อนนำไปส่งจำหน่าย
                  - ขนส่งสินค้าออกไปส่งจำหน่าย
ปัญหาของแผนกขนส่ง คือ
                  - ในการขนส่งบางทีรถที่บรรทุกไปไม่ได้มาตรฐาน ทำให้เกิดการกระแทกจนกระป๋องบุบได้
                  - ตรวจเช็คได้ยากบางทีสินค้าที่จะส่งไปในบริเวณใกล้เคียงกันทำให้เสียเวลา
                  - ในการขนย้ายของขึ้นรถของอาจตกหล่นลงได้

7. แผนกการตลาด
                  - สำรวจความพึงพอใจของลูกค้า
                  - วางแผนกลยุทธ์การตลาดเพื่อเพิ่มและขยายส่วนครองตลาด
                  - หาช่องทางการขายสินค้าให้ได้มากที่สุด
                  - ประชาสัมพันธ์สินค้า
ปัญหาของแผนกการตลาด คือ
                  -ไม่สามารถประชาสัมพันธ์ให้แก่ลูกค้าได้อย่างทั่วถึง
                  - รู้ข่าวสารในตลาดกลางได้ช้า

8. แผนกบัญชีและการเงิน
                - เปิดใบกำกับภาษี/ใบส่งสินค้า/ใบแจ้งหนี้
                - จัดทำใบวางบิลค่าสินค้า/ค่าขนส่งสินค้าและบริการอื่น
                - ตรวจสอบการรับเงินโอน เช็ค เงินสด ออกใบเสร็จรับเงิน
                - จัดทำรายงานทางการเงินและบัญชี
ปัญหาของแผนกบัญชีและการเงิน คือ
                - อาจเกิดข้อผิดพลาดเรื่องเงินได้สูง
                - ในการคิดบัญชีรายรับรายจ่ายทำได้ยาก
                - ใบกำกับภาษี/ใบส่งสินค้า/ใบแจ้งหนี้ไม่ชัดเจนอาจเกิดการเข้าใจผิดได้

9. แผนกรักษาความปลอดภัย
                - เจ้าหน้าที่รักษาความปลอดภัยมีหน้าที่ปกป้องดูแลชีวิต และทรัพย์สินของผู้ว่าจ้างไม่ให้ได้รับความสูญเสีย
                - ป้องกันอัคคีภัย ผู้บุกรุกเข้าไปในเขตหวงห้าม ป้องกันการโจรกรรม และอาชญากรรม การสูญเสียอื่นๆ
ปัญหาของแผนกรักษาความปลอดภัย คือ
                 - เมื่อมีคนบุกรุกจะดูแลไม่ทั่วถึง
                 - เมื่อเกิดปัญหา ไฟไหม้ มีผู้บุกรุก หรือมีคนขอความช่วยเหลือทำให้ติดต่อสื่อสารกันยาก
                 - ไม่สามารถบันทึกการเข้าออกภายในบริษัทได้      

10. แผนกบุคลากร
                  - จัดหาและคัดเลือกพนักงานที่เข้ามาทำงาน
                  - ทำทะเบียนพนักงาน เก็บประวัติพนักงาน
ปัญหาของแผนกบุคลากร คือ
                  - พนักงานไม่สามารถตรวจสอบตารางการทำงานผ่านทางอื่นได้
                  - ไม่สามารถรู้ถึงจำนวนพนักงานที่ต้องการรับได้
                  - ไม่สามารถสืบค้นประวัติพนักงานย้อนหลังได้

ปัญหาระหว่างแผนก
ปัญหาระหว่างแผนกจัดซื้อกับแผนกคลังวัตถุดิบ
-คือถ้าหากไม่ทราบยอดที่แน่นอนจากคลังวัตถุดิบว่าต้องการของเท่าไรแผนกจัดซื้อก็ไม่แน่ชัด สั่งของเข้ามาอาจไม่พอตามที่ต้องการ

ปัญหาระหว่างแผนกการตลาดกับแผนกคลังสินค้า
-คือหากแผนกการตลาดไม่เช็คท้องตลาดอยู่บ่อยๆสินค้าที่อยู่ในคลังสินค้าก็จะล้นสต๊อกได้

ปัญหาระหว่างแผนกผลิตและบรรจุภัณฑ์กับแผนกคลังสินค้า
-คือหากการผลิตและบรรจุภัณฑ์เอาแต่ผลิตไม่สนใจว่าคลังสินค้ามีสินค้าในคลังเท่าไรทำให้สินค้าล้นสต็อกได้

ปัญหาระหว่างแผนกการตลาดกับแผนกผลิตและบรรจุภัณฑ์
-คือหากการตลาดรู้ว่าตลาดต้องการของจำนวนมากกว่าปกติถ้าแผนกผลิตและบรรจุภัณฑ์ไม่รีบเร่งผลิตก็ทำให้เกิดการเสียดุลการค้าไปได้

ปัญหาระหว่างแผนกบัญชีและการเงินกับแผนกบุคลากร
-คือหากบริษัทเกิดภาวะไม่มีของที่ผลิตไปขายไม่ได้แล้วถ้าแผนกบุคลากรรับคนเข้ามาเยอะจะทำให้แผนกบัญชีและการเงินต้องเสียค่าแรงงานเพิ่มขึ้น

สรุปปัญหาทั้งหมด
1. ในแต่ละเดือนไม่สามารถทราบได้แน่ชัดว่าบริษัทสั่งสินค้าจำนวนเท่าไร ราคา มากเท่าไร
2. บิลสั่งของอาจหล่นหายจนเช็คของคลาดเคลื่อน
3. บางครั้งสั่งไม่ตรงตามที่ต้องการ
4. เมื่อผู้ขายสินค้าเจ้าเก่าส่งสินค้ามาไม่พอแผนกจัดสั่งซื้อของจำเป็นต้องหาผู้ขายสินค้ารายใหม่อย่างรวดเร็ว
5. วัตถุดิบล้นคลัง
6. วัตถุดิบที่เข้ามามีเวลาอยู่ได้ไม่นานเพราะไม่ได้อุณหภูมิ
7. เสียเวลาในการคัดแยกวัตถุดิบ
8. ในการลำเลียงวัตถุดิบไปยังการบรรจุภัณฑ์ทำให้ของเสียหายได้
9. เสียเวลาในการลำเลียงของออกจากคลัง เพราะของมีปริมาณมาก
10. ในการปิดฉลาก ปิดหีบสินค้าล้าช้าและสิ้นเปลืองแรงงาน
11. ในการบรรจุในแต่ละครั้งได้ปริมาณไม่เท่ากั
12. ทำให้เกิดการปนเปื้อนในผลิตภัณฑ์มากขึ้น
13. ผลิตภัณฑ์ที่ได้รับการปิดฝานั้นไม่มีความคงทนและแข็งแรงเพียงพอ
14.ตรวจสอบผลิตภัณฑ์ที่ชำรุดได้ยากเช่น กระป๋องขึ้นสนิม เป็นต้น
15. ต้องใช้พนักงานจำนวนมากในการเคลื่อนย้ายของขึ้นรถ
16. ตรวจเช็คได้ยาก บางทีสินค้าที่จะส่ง ไปในบริเวณใกล้เคียงกันทำให้เสียเวลา
17. ในการขนย้ายของขึ้นรถของอาจตกหล่นลงได้
18. ต้องไปประเมินความต้องการและความพึงพอใจของลูกค้าด้วยตัวเอง
19. ไม่สามารถประชาสัมพันธ์ให้แก่ลูกค้าได้อย่างทั่วถึง
20. รู้ข่าวสารในตลาดกลางได้ช้า

ระบบที่จะนำมาแก้ปัญหา
1. ระบบบัญชี
2. ระบบงานบุคคล
3. ระบบจัดซื้อ
4. ระบบจัดเก็บข้อมูล
5. ระบบส่งเสริมการขายและการจองสินค้า


ไม่มีความคิดเห็น:

แสดงความคิดเห็น